Coaching professionnel

Définition

Le coaching professionnel est l’accompagnement de personnes ou d’équipes pour le développement de leurs potentiels et de leurs savoir-faire dans le cadre d’objectifs professionnels.

Déroulement d’un coaching

Le coaching peut démarrer soit à la demande du coaché soit à la demande de l’entreprise. Le coach analyse le « jeu » dans lequel le coaché est pris et vérifie son engagement dans la démarche de changement. Le nombre de séances est alors déterminé. Un contrat est formulé avec un but concret et mesurable soit seulement avec le coaché ou en tripartite avec le coaché et l’entreprise.

La plupart du temps le travail se déroule en une dizaine de séances sur environ 6 mois.

Ce que le coaching n’est pas

Le coaching n’est pas de la formation

Dans le cadre de la formation, des objectifs d’apprentissage et un contenu sont définis. Dans le cadre du coaching, le contenu se construira au fur et à mesure des séances avec le coaché. Les objectifs sont déterminés avec le client.

Le coaching n’est pas du conseil

Le coach ne donne pas de conseil. Il accompagne le client dans la construction de solution. Cette solution permet une meilleure intégration de la stratégie choisie. Le coaching aura ainsi des effets plus immédiats et à plus long terme.

Le coaching n’est pas de la thérapie

Dans le cadre de la thérapie, on se recherche dans le passé ce qui influence le présent. Dans le cadre du coaching, nous nous concentrons sur le présent et le futur. Nous ne cherchons pas à comprendre en profondeur le fonctionnement du client mais à trouver de manière pragmatique des solutions aux problèmes que le client rencontre aujourd’hui.

Les bénéfices du coaching

Selon les études de l’International Coaching Fundation de 2009 et 2010, les bénéfices identifiés sont les suivants :

  • Productivité accrue avec une amélioration de la performance au travail (70%), de la gestion des affaires (67%), de la gestion du temps (57%) et de l’efficacité de l’équipe (51%)
  • Confiance en soi améliorée (80%)
  • Relations interpersonnelles améliorées (73%)
  • Habiletés de communication améliorées (72%)
  • Équilibre vie-travail améliorée (67%)

Le retour sur investissement est évalué à 3,4. Une entreprise sur 5 estime même avoir réalisé un retour de 50 fois l’investissement initial.

Mon parcours

Infirmier et président d’association pendant plus de 10 ans, j’ai acquis une certaine expérience du travail en entreprise et dans le domaine de l’économie sociale et solidaire. Je suis maître praticien en programmation neuro-linguistique. J’ai également une connaissance de plusieurs autre modèles de la relation d’aide (analyse transactionnelle, ennéagramme, hypnose ericksonienne, etc.).

J’ai moi-même suivi une thérapie qui me permet d’être au clair sur mon rapport au pouvoir, à l’argent et par rapport à mes motivations à exercer le métier de coach professionnel. Je suis par ailleurs régulièrement supervisé.

Contactez moi afin que nous puissions échanger de vive vois sur vos besoins.